Hiszen annyiféle vezetői képzés létezik. Miben más egy középvezetői képzéssorozat? Például abban, hogy sorozat. Elindul egy felmért alapszintről és emészthető lépésenként eljuttat egy tudatos vezetői funkciókat ellátó gyakorlatig.
A csapatépítés olyan, mint az alkohol: akkor jó, hogyha van hatása. Először, csak ízlelgetjük, kóstolgatjuk, aztán egyre többet kívánunk belőle, de fontos a mérték megtartása.
A sikeres eladó fegyvertára az értékesítők szerint: jó kommunikációs készség, szakmai felkészültség, jó megjelenés, kiváló eladástechnika, pozitív gondolkodás, kreativitás, kapcsolatok.
Mivel/hogyan kezdődik a változás? A létezésünket, fennmaradásunkat, túlélésünket biztosító működések elsőbbsége = a generációkon keresztül öröklődő tévedés.
Még a báli szezon kellős közepén vagyunk, ennek kapcsán saját tapasztalataim ihlették ezt a cikket is. Az ember akarva akaratlanul szakmai szemmel is néz egy-egy rendezvényt, jelen esetben bált, melyen vendégként vesz részt.
Hangos tárlatvezetés
Érdeklődöm
