Minden embernek szüksége van önismeretre, mindenkiben ott munkál az önismeret fejlesztésének vágya. Ugyanakkor vannak szakmák, ahol nem lehet eredményes munkát végezni magas szintű és tartalmas önismeret nélkül. Ez elsősorban azokra a munkakörökre vonatkozik, ahol a munkatársak munkaeszköze a saját személyiségük, s feladataik során mindig más-más viselkedésre kell reagálniuk, állandó személyközi kölcsönhatásban vannak. Az önismereti tréningek csak akkor hozhatnak eredményt, ha a résztvevőkben megvan a belső igény a fejlődésre, a tréningre történő jelentkezésük önkéntes, nyitottak és elkötelezettek saját maguk mélyebb megismerésére, a többi résztvevővel történő együttműködésre.
Játékos önismereti tréningünkön, bizalmi környezetben ismerhetik meg magukat a résztvevők.
A jelentkezőkkel folytatott előzetes interjú alapján határozzuk meg a kiemelten fejlesztendő terülteket, s ennek megfelelően választjuk ki a programelemeket és az önismereti tréning során alkalmazott gyakorlatokat.
Programelemek
- Személyiségvonásaink azonosítása
- Személyiség logikai szintjei
- Saját viselkedés értelmezése
- Hangulatunk felismerése és irányítása
- Személyészlelés, benyomás kialakítása
- Előítéletek kezelése
- Szempontváltás képessége
- Öntudat, önirányítás, önmotiváció, empátia, kapcsolatteremtés
- Visszajelzések adása és fogadása
- Védekező mechanizmusok