Vezetés eltérő kultúrákban

Vezetés eltérő kultúrákban

Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment

Napjainkban létező problémát jelent egy-egy multinacionális cég menedzsmentjében, az eltérő kulturális szokásosokból és viselkedésekből adódó konfliktusok, nézeteltérések. Programunk segítségével. a külföldi menedzserek megismerhetik, a magyar kulturális sajátosságokat, szokásokat, hagyományokat. Adott esetben a magyar menedzserek ismerkedhetnek meg külföldiek kulturális sajátosságaival. Japán,amerikai és angol származású szakembereink segítenek ennek megismerésében. Az ismeretek birtokában sokkal toleránsabbak lesznek az eltérő kultúrából érkező kollégák, megértik a viselkedés mögött lévő mozgatórugókat.

Magyar, japán, amerikai kulturális sajátosságokban tudnak szakembereink nagyszerű segítséget nyújtani.

A program tartalma

Bevezetés

• Mi a kultúra?
• A kultúrsokk
• A kulturális különbségek öt dimenziója
• Sztereotípiák és előítéletek
• Kultúraközi kommunikáció nehézségei

Szokások és hagyományok

• Magyar ünnepek
• Hétköznapi szokások
• Kapcsolat és kommunikáció
• Társalgási szabályok

Értékek, viselkedés, gondolkodásmód

• Történelmi fordulópontok, érzékenység
• Hogyan látjuk mi magyarok a világot?
• Elvárások a kapcsolatokban
• Hatalomhoz, bizonytalansághoz, önmagukhoz és másokhoz való viszony, attitűd
• Alapvető eltérések a koreai és magyar gondolkodásban értékek, viselkedés és gondolkodás tekintetében

Üzleti kultúra

• Az idő
• Formalitás, státusz, hierarchia
• Kapcsolatok fontossága
• Verbális viselkedés
• Non-verbális viselkedés
• Prezentációs stílus
• A humor szerepe
• Az üzlet nyelve
• Tárgyalások, értekezletek
• Döntéshozatali folyamat
• Visszajelzés és önbecsülés
• Üzleti ebédek, asztali szokások
• A privát és nyilvános szféra

A tréning módszerei

• Interaktív előadás
• Filmrészletek, képek
• Szituációk